Мы — стартап, который помогает компаниям находить действительно талантливых и мотивированных молодых специалистов, а не просто отбирать резюме по шаблону. https://stazher.online/ Сейчас мы ищем HR-специалиста с опытом работы в HR-сфере, которому интересно: работать с молодежью, участвовать в построении нового формата найма, быть не «исполнителем процессов», а соавтором продукта. Что мы делаем Наш продукт специализируется на отборе молодых специалистов на основе реальных бизнес-задач, а не формальных тестов. Как это работает: Компания передает нам вакансию и бизнес-контекст. Вместо стандартного тестового задания мы разрабатываем специализированную задачу под конкретную компанию и роль (с помощью нашего обученного ИИ). Молодые специалисты решают эти задачи на нашей платформе. Компания получает только самых заинтересованных и сильных кандидатов, которые уже проявили себя в реальной задаче. Все достижения, решения и прогресс участников сохраняются в их профиле - так формируется база реально талантливых ребят, а не просто резюме. Зачем нам HR сейчас? HR для нас — ключевая роль. Ты будешь: работать с молодежью и понимать их мотивацию, ожидания и поведение участвовать в формировании логики отбора и оценки кандидатов взаимодействовать с компаниями и помогать переводить их запросы в понятные задачи влиять на развитие продукта и пользовательского опыта, а не просто закрывать вакансии. Кого мы ищем Нам важно: опыт работы в HR / рекрутменте интерес к работе с молодежью и junior-специалистами Мой контакт PKhromova